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          天長市人社局開展“仲裁開放月”活動
          天長市政府門戶網站www.nz211.com發布時間:2019-07-31 11:40信息來源: 人社局作者: 姜福倩 審核人:崇巧紅
          瀏覽次數:634字體:

            為進一步加強勞動人事爭議調解仲裁窗口行風建設,打造優質、高效、便捷的“人社為民”服務品牌,提高調解仲裁工作的社會影響力和公信力,天長市人社局在7月份集中開展“仲裁開放月”活動。

            活動期間,天長市勞動人事爭議仲裁委員會積極做到調解仲裁工作“五公開”。一、公開辦案場所。利用天長人社微信公眾號公開辦案場所、辦公時間、辦公電話等信息,方便群眾便捷查詢。在不影響辦公、辦案前提下,有計劃地將仲裁院的立案窗口、調解室、仲裁庭等辦案場所對公眾開放。二、公開仲裁員信息。集中公開仲裁院專職、兼職仲裁員的圖片、信息、工作職責,接受人民群眾監督。三、公開法律法規和辦案流程。“線上線下”集中在微信公眾號和重點用工場所公開仲裁辦案法律法規、受案范圍、管轄范圍、受理條件、申請時效、仲裁期限、當事人權利義務、仲裁工作流程和仲裁法律文書樣式等,結合仲裁院標準化建設的契機,相關仲裁制度和流程上墻公開,增強公眾對仲裁工作的了解。四、公開仲裁典型案例。在保守國家秘密、商業秘密、相關當事人隱私的基礎上,有計劃、分步驟集中公開有代表性、影響性的涉及當事人切身利益的典型案例,以案釋法,增強用人單位和勞動者的法制意識,自覺做到學法、懂法、守法。五、公開庭審活動 。對于重大用工領域、重大典型仲裁申請,積極主動邀請“兩代表一委員”( 黨代表、人大代表和政協委員)觀摩仲裁庭審活動,加強對仲裁活動的監督;邀請當地工會、工商聯、用人單位及勞動者代表等參加仲裁庭審旁聽,廣泛聽取意見和建議。

            通過開放月期間系列活動,實現了調解仲裁制度進一步規范、工作作風進一步改進、仲裁隊伍自身形象進一步提升的目標,為構建和諧勞動關系,全面建成高水平小康社會作出積極貢獻。

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